В этой ситуации важно смотреть вглубь проблемы - и начинать со сферы образования, считают эксперты. Проблемам подготовки кадров для сельского хозяйства был посвящен круглый стол в Киеве, в котором приняли участие представители МинАПК, Национального аграрного университета, агропроизводители и бизнесмены.

"Материально-техническая база сельхозобразования требует обновления. Сегодня интеллектуальная составляющая агробизнеса очень весома - ведь дело не просто в современной технике, а прежде всего в комплексном подходе и технологиях", - отметил, в частности, генеральный директор компании АМАКО Виталий Скоцик.

Типичной является ситуация, когда по окончании ВУЗа молодые специалисты сталкиваются с незнакомой им сельхозтехникой, не владеют современными технологиями выращивания, сбора и переработки продукции. Кроме того, большинство выпускников аграрных институтов не работают по профилю.

"Проблема не в том, что не хватает человеческих ресурсов, ведь мы имеем достаточно выпускников профильных вузов. Просто люди не хотят идти работать в село, где нет достойных условий жизни. Например, наша компания самостоятельно занимается социальным обеспечением и даже досугом своих работников, однако, мы не в состоянии полностью перестроить инфраструктуру села. Поэтому лишь подняв престиж профессии агрария, мы сможем мотивировать его к труду. Относительно зарплаты - то сегодня в Украине можно получать столько же и даже больше, чем за рубежом - потому не нужно пополнять ряды "остарбайтеров", а нужно работать на благо своей страны" - отметил владелец Тетиевской Агропромышленной компании Руслан Голуб.

Сегодня ВУЗы должны не только осуществлять процесс обучения, но и давать практические навыки. С другой стороны, крупные агропредприятия должны сделать шаг навстречу образованию, и предложить новые формы сотрудничества, которые бы привлекли студентов к практической деятельности.

"Украине нужны высококвалифицированные кадры в области сельского хозяйства, сегодня это злободневный вопрос. Агробизнес сегодня бурно развивается, ежегодно увеличиваются инвестиции в сельское хозяйство Украины. К нам приходят международные компании, но сталкиваются с отсутствием кадров необходимой квалификации. Пресловутый "человеческий фактор" может перечеркнуть любые бизнес-планы. В некоторых агрохозяйствах просто некому работать, специалистов, да и обычных механизаторов буквально "собирают" по всей стране", - отметил Виталий Скоцик.

"В настоящий момент в Украине квалифицированный специалист стоит вдвое дороже, чем например, в США", - сообщил он.

С целью улучшения ситуации, ведущие компании уже сегодня предлагают своим клиентам обучение персонала и повышение его квалификации, сотрудничают с ведущими ВУЗами, правительством в этих вопросах. Например, компания АМАКО планирует создание агротехнологических центров для обучения новейшим агротехнологиям на основе международного опыта.

Участники круглого стола сошлись во мнении о необходимости тесного взаимодействия государства, науки, образования и практиков, без чего сегодня невозможно поднять украинский агробизнес на мировой уровень. А также отметили необходимость поднимать престиж профессии агрария, бороться с мифами и стереотипами относительно квалификации и статуса современного механизатора, доярки или зоотехника.